Viele Leader sind bis heute überzeugt, dass Unternehmen am besten mit Macht, Autorität und Leistungsdruck funktionieren.
Noch vor wenigen Jahren wurde Mitarbeitern gesagt, was zu tun war und sie wurden entlassen, wenn sie nicht ...
Moderne Leader kommen nach meiner Wahrnehmung in der Krise einfach besser an. Sie sind glaubhafter und näher dran an ihren Teams.
In zahlreichen Interviews mit potenziellen Kandidaten für Leadership-Rollen habe ich in den vergan ...
Den Teamkollegen und Mitarbeitern zuhören ist eine Kompetenz, die zum Mindset „Bescheidenheit“ zählt. Sie ist der Schlüssel, um Teams mit Energie aufzuladen.
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Mit den Kriterien von gestern werden die Talente von morgen nicht gefunden. Charisma, die allgegenwärtige Must-Have Leadership Kompetenz für den nächsten Vorstand und den nächsten Mitarbeiter im Service hat ausgedient. Bescheidenheit ...
