Wenn sie wissen möchten, ob Ihr aktueller CV die hohen Anforderungen an Leadership CVs erfüllt, senden Sie den CV per E-Mail. Sie erhalten kostenfrei, in kurzer Zeit ein Check-Up Summary per E-Mail.

Mit diesem Check-up Ihrer Bewerbungsunterlagen stellen wir Ihnen unser Fachwissen für eine erste Standortbestimmung zur Verfügung. Ihren CV und das Summary werden wir automatisch löschen. Falls Sie möchten, dass beide Dateien in unserem Hiring Pool verbleiben, machen Sie das bitte ausdrücklich deutlich.

Unsere Überzeugung: Eine aussagekräftiger, überzeugender und gut gestalteter Leadership CV ist weit mehr als Ihre Visitenkarte. Er ist „Verkaufsprospekt“ und erste Arbeitsprobe bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dem „Käufer“ Ihrer Arbeitskraft. Sie empfehlen sich damit als passgenauer Leader.

Motiviert von dieser Überzeugung haben wir Ihre Bewerbung mit einem bestimmten Fokus gelesen: Haben Sie Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten verständlich ins richtige Licht gerückt? Überzeugt Ihr schriftlicher Auftritt? Gibt es einen „roten Faden“ in der Leserführung?

Check-Up Summary Template

Erster Eindruck/ Wirksamkeits-Score Gesamt:

Die Wirksamkeit Ihrer Bewerbung bewerten wir aufgrund unserer professionellen Erfahrung als langjährige Headhunter und Karriere-Coaches auf einer Skala von 1 (gering) bis 10 (hoch).

Empfängerhorizont | Score:

Beachtet die Bewerbung den Erwartungshorizont des Lesers?

Leserführung | Score:

Wird der Leser durch die Bewerbung geleitet?

Erfolge/ Kompetenzen | Score:

Sind die bisherigen Erfolge attraktiv beschrieben?

Persönlichkeitsprofil| | Score:

Wird das Persönlichkeitsprofil gelungen beschrieben?

Individueller Anspruch | Score:

Wird der individuelle Anspruch an die Rolle/ an den Leser deutlich?

Die Stärken des CVs

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Die Schwächen des CVs

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Noch zu ergänzen...

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Abschließende Empfehlung

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